Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Pengertian Organisasi Umum

Secara umum, organisasi dapat di artikan sebagai sebuah system yang terdiri dari sekelompok individu yang melalui suatu hierarki sistematis dalam pembagian kerja, dalam rangka mencapai tujuan yang telah di tetapkan secara structural dan sistematis. Berdasarkan definisi tersebut, ornganisi memiliki beberapa batasan – batasan yang dapat di gambarkan dalam  sebuah organisasi.

Berikut ini adalah syarat – syarat tertentu yang harus terpenuhi

Adanya struktur atau jenjang jabatan, kedudukan yang memnungkinkan semua individu dalam organisasi memilki perbedaan posisi yang jelas, seperti pimpinan, staf pimpinan dan karyawan.

Dalam sebuah organisasi, ada pembagian kerja. Artinya, setiap individu dalam institusi, baik yang sifatnya kormesial maupun sosial, memiliki satu bidang perkerjaan yang menjadi tanggung jawabnya,

Manajemen dan Organisasi

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui  kerja sama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama di satu pihak dengan pihak lain.

Untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu di bentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsioanal dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sebagai dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan. Jadi,dalam rangka manajeman maka harus ada organisasi, demikian eratnya dan kekalnya (consistency) hubungan antara manajeman dan organisasi

Manajemen dan Tata Kerja

Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga kegiatan  manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat.

Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

Eratnya hubungannya atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah berikut :

  

  Manajemen  : Proses kegiatan tujuan melalui kerja sama antar manusia

  Organisasi    : Alat bagi pencapaian ttujuan tersebut dan alat bagi pengelompokkan kerja sama

  Tata Kerja   :  Pola cara-cara bagaiman kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga                                tujuan tercapai secara efisien

Dari konsep tersebut, jelaslah bahwa baik manajemen, organisasi maupun tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan.

Referensi :

Buku cetak : Widyatmini & Izzati A. pengantar organisasi & metode. Gunadarma, 1995

http://windsaga.blogspot.com/2011/03/hubungan-antara-manajemen-organisasi.html 

http://kentanggaul.blogspot.com/2012/09/manajemenorganisasi-dan-tata-kerja.html

http://www.anneahira.com/pengertian-organisasi.htm